ಏಪ್ರಿಲ್ 23, 2026 ರಂದು ಪ್ಯೊಂಗ್ಟೇಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಫೌಂಡ್ರಿ ಮತ್ತು ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯ ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬೋನಸ್ಗಳ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅವರು ಸಾಮೂಹಿಕ ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ Samsung ಇಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ. (ಗೆಟ್ಟಿ ಇಮೇಜಸ್ ಮೂಲಕ ಜಂಗ್ ಯೆಯೋನ್-ಜೆ/ಎಎಫ್ಪಿ ಫೋಟೋ)
ಜಂಗ್ ಯೆಯೋನ್-ಜೆ | Afp | ಗೆಟ್ಟಿ ಚಿತ್ರಗಳು
ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಷೇರುಗಳು ಗುರುವಾರ 6 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಏರಿಕೆ ಕಂಡವು, ಅದರ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬುಧವಾರ ತಡವಾಗಿ ಯೋಜಿತ 18 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಚಿಪ್ ತಯಾರಕರಲ್ಲಿನ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ.
ಬುಧವಾರದಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮಾತುಕತೆ ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೊರಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವ ಕಿಮ್ ಯಂಗ್-ಹೂನ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಮಾತುಕತೆಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
Nvidia ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಮತ್ತೊಂದು ಬಲವಾದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ನ ಗಳಿಕೆಗಳು ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಸ್ಟಾಕ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಆಶಾವಾದದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ, ಆದಾಯವು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ $44.06 ಶತಕೋಟಿಯಿಂದ $81.62 ಶತಕೋಟಿಗೆ 85% ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದ್ದು, ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದದ ಕುರಿತು ಮೇ 22 ರಿಂದ 27 ರವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರು ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ರಾಜ್ಯ ಬ್ರಾಡ್ಕಾಸ್ಟರ್ KTV ಮೂಲಕ YouTube ನಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಸಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಿಮ್ ಇದು ಇನ್ನೂ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು “ಅಂತಿಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೊದಲು ಇನ್ನೂ ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.
ವಿವಿಧ ಬಾಕಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಎರಡು ಕಡೆಯ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು “ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಒಕ್ಕೂಟವು ಗಮನಾರ್ಹ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ.
ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಸುದ್ದಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಯೋನ್ಹಾಪ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗವು ಒಟ್ಟು ಬೋನಸ್ಗಳಲ್ಲಿ 40 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳು 60 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ನ ನಷ್ಟ-ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿಭಜಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಯೋನ್ಹಾಪ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಯೂನಿಯನ್ ಸಮಾಲೋಚಕರು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ತನ್ನ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ತನ್ನ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ 10.5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನಿರ್ವಹಣಾ ಲಾಭಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ವಿಶೇಷ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ರಾಯಿಟರ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
2026 ರಿಂದ 2028 ರವರೆಗೆ ಚಿಪ್ ವಿಭಾಗವು 200 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ವೋನ್ ($133.65 ಶತಕೋಟಿ) ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಲಾಭದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸೋಲಿಸಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಕಂಪನಿಯ ವಿಶೇಷ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೋನಸ್ಗಳಿಗೆ ಭಾಗಶಃ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು Yonhap ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಗುರಿಯನ್ನು 2029 ರಿಂದ 203 ರವರೆಗೆ 100 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಗೆದ್ದಿದೆ.
ಒಕ್ಕೂಟವು ಈ ಹಿಂದೆ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ 15 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಸಮನಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಕೋರಿತ್ತು, ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ಬೋನಸ್ ರಚನೆ, ಇತರ ಕ್ರಮಗಳ ನಡುವೆ.
ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಎಸ್ಕೆ ಹೈನಿಕ್ಸ್ ಕಳೆದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಅದು ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೋನಸ್ಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾತುಕತೆ ಮುರಿದುಬಿದ್ದ ನಂತರ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲೀ ಜೇ ಮ್ಯುಂಗ್ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು, ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ “ಕೆಲವು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದ್ದರೂ, ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೆಸರಿಸದೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಿತಿಯೂ ಇರಬೇಕು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ಪ್ರಧಾನಿ ಕಿಮ್ ಮಿನ್-ಸಿಯೋಕ್ ಅವರು 18 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ನೇರ ನಷ್ಟವು 1 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಗೆದ್ದು ತಲುಪಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್ ಬಾಕ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ಗೆ ಚಿಪ್ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಡಚಣೆಗಳು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವು 100 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ವರೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು.
ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದ ರಫ್ತಿನ 22.8 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳದ ಶೇಕಡಾ 26 ರಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಸೆಳೆದರು. ಸಿಯೋಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಕಚೇರಿಯು ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ನ ಆದಾಯವು ದೇಶದ GDP ಯ 12.5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
– ಸಿಎನ್ಬಿಸಿಯ ಲಿಸಾ ಕಿಮ್ ಮತ್ತು ಬ್ಲೇರ್ ಬೇಕ್ ಈ ವರದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
