ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ದೈತ್ಯ ಕಾಂಡೆ ನಾಸ್ಟ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತು ಎದುರಿಸಿದ ನಂತರ ಕಳೆದ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅವರ ಗುಂಡಿನ ವಿವಾದವನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಮೂರು ಪತ್ರಕರ್ತರಿಗೆ ಒಟ್ಟು $ 400,000 ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬುಧವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕಾಂಡೆ ನಾಸ್ಟ್ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕರರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಹೇಳಿದೆ. ಪತ್ರಕರ್ತರು ಬಾನ್ ಅಪೆಟಿಟ್, ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕರ್ ಮತ್ತು ಕಾಂಡೆ ನಾಸ್ಟ್ ಎಂಟರ್ಟೈನ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರು.
“ನಾವು ಹೋರಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಾವು ಹೋರಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪತ್ರಕರ್ತರಾಗಿ ನ್ಯಾಯಯುತ ಭವಿಷ್ಯವು ಅಮಾನವೀಯ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ನಮ್ಮ ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕರ್ನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಸತ್ಯ ಪರೀಕ್ಷಕರಾಗಿದ್ದ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಜಾಸ್ಪರ್ ಲೋ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನಾಲ್ಕನೇ ವಜಾಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ವೈರ್ಡ್ಗೆ ರಾಜಕೀಯ ಬರಹಗಾರರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದ ಜೇಕ್ ಲಾಹುಟ್, ಇತ್ಯರ್ಥದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಯೂನಿಯನ್, ನ್ಯೂಸ್ ಗಿಲ್ಡ್ ಆಫ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಅದರ ಪರವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದೂರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಶ್ರೀ ಲಹುತ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತನಗೆ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. “ಗಂಭೀರವಾದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ನಾನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ದಿನವನ್ನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನವಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರು, ಕಾಂಡೆ ನಾಸ್ಟ್ನ ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಇತ್ತೀಚಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಟೀನ್ ವೋಗ್ ಅನ್ನು ವೋಗ್ಗೆ ಮಡಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರು. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಮನರಂಜನಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಕಟಣೆಯಾದ ದಿ ವ್ರ್ಯಾಪ್, ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಜನರ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಟಾನ್ ಡಂಕನ್ ನಡುವಿನ ಸಂವಾದದ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶ್ರೀ ಡಂಕನ್ ಅವರು ಹೊರಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಅವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸುವ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ವೀಡಿಯೊ ತೋರಿಸಿದೆ.
ಭಾಗಿಯಾದ ನಾಲ್ವರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಐವರನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಅಮಾನತುಗೊಂಡವರು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಶಿಸ್ತಿನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ದುರ್ವರ್ತನೆಗಳಿಂದ ತೆರವುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಕಾಂಡೆ ನಾಸ್ಟ್ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ “ಕೇವಲ ಕಾರಣ” ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಆರೋಪಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಆರೋಪಿಸಿದೆ.
“ಈ ವಸಾಹತು ಪ್ರಬಲ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ: ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಒಗ್ಗೂಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಭಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗೌರವದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ನ್ಯೂಸ್ ಗಿಲ್ಡ್ ಆಫ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸುಸಾನ್ ಡಿಕಾರವಾ ಹೇಳಿದರು.
ನಂತರ ಬುಧವಾರ, ಕಾಂಡೆ ನಾಸ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿದರು.
“ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ತಪ್ಪು ಅಥವಾ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದವು” ಎಂದು ಟೈಮ್ಸ್ ವೀಕ್ಷಿಸಿದ ಇಮೇಲ್ ಹೇಳಿದೆ. “ನಾವು ಮೂರು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಜಾಗಳನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಹ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಯಾರನ್ನೂ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
“ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ನಾವು ಅವರ ಅಮಾನತುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.”
ಇಮೇಲ್ ಮೀರಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಕಂಪನಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ.
