ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸುತ್ತದೆ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಫೆಡ್ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ

ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದಿಂದ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎರಡೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ – ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಫೆಡರಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಹೊಸ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಎರಡು ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ.

ಯುವ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಮಾರ್ಚ್ 2019 ರಲ್ಲಿ 3.6 ಶೇಕಡಾದಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 2026 ರಲ್ಲಿ 5.6 ಶೇಕಡಾಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಫೆಡ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಸೋಮವಾರ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ 64% ನಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.

“ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರನ್ನು ವಿತರಿಸಿದ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಕಲಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಲೇಖಕರು ಹೇಳಿದರು.

ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಪ್ರಭಾವವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೂ, ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಫೆಡ್ ಸಂಶೋಧಕರು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕರಂತಹ “ರಿಮೋಟ್” ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅನನುಭವಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ನಡುವಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಡರ್‌ಟೇಕರ್‌ಗಳಂತಹ “ರಿಮೋಟ್ ಅಲ್ಲದ” ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು Gen Z ಕೆಲಸಗಾರರು – 6 ಪ್ರತಿಶತ – ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮೇ 2025 ರ ಗ್ಯಾಲಪ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಬಹುಪಾಲು, 71 ಪ್ರತಿಶತ, ಅವರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

US ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ 2024 ರ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಕಂಡವು.

ಆದರೆ ಅವರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಅನನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಹಿಂಜರಿಯಬಹುದು, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಫೆಡ್ ಸಂಶೋಧಕರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

“ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ ಯುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಿದೆ, ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಫೆಡ್ ಲೇಖಕರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಒಂದು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಯು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅನನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ರಿಮೋಟ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳು – ವ್ಯಾಪಕವಾದ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಡಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಯುವ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅನುಭವಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು,” ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ.