ಮೆಟಾ ನಿರ್ಧಾರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೀಸ್ಟ್ರೋಕ್ಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮೌಸ್ ಡೇಟಾ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಕೋಲಾಹಲವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. “ಸ್ವಾರ್ಥಿ, ನನ್ನ ಪರದೆಯನ್ನು ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಆಕ್ರಮಣದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಈ ವಾರ ಸುಮಾರು 20,000 ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೋಡಿದ ಆಂತರಿಕ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. “ಆದರೆ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಜನರು – ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ – ಅವರ ತರಬೇತಿ ಡೇಟಾಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಾನು ಬದುಕಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.”
ಮೆಟಾ ಮಾಡೆಲ್ ಕೆಪಾಬಿಲಿಟಿ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಕಳೆದ ಗುರುವಾರದಿಂದ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಪರಿಚಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮನವಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೆಟಾ ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು US ಉದ್ಯೋಗಿ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ರಾಯಿಟರ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, “ಮೌಸ್ ಚಲನೆಗಳು, ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ಗಳು ಮತ್ತು ಡ್ರಾಪ್-ಡೌನ್ ಮೆನುಗಳಲ್ಲಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಶನ್” ಸೇರಿದಂತೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳನ್ನು “ಜನರು ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು” ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಕೆಲವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಈ ಉಪಕರಣವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರದೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾವು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂದು ಮೆಟಾ ಇನ್ನೂ ಹೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ.
“ನಾನು ಅಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆತಿದ್ದೇನೆ. ಒಂದೆಡೆ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಬರೆಯಲು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪ್ರಪಂಚದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ತುಂಬಾ ಹೆದರುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಫೋರಮ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. “ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ?”
WIRED ಸಹ ನೋಡಿದ ಅರ್ಜಿಯು, “ಯಾವುದೇ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಲ್ ತರಬೇತಿಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಮ್ಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಶೋಷಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ರೂಢಿಯಾಗಿರಬಾರದು” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
US ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷತೆ, ತರಬೇತಿ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಕ್ಷಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಮಾನವನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು AI ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಡೇಟಾಸೆಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಈ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಹೊಸ ತಂತ್ರವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ – ಮತ್ತು ಇದು ಅನೇಕ ಮೆಟಾ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ಏಜೆಂಟಿಕ್ AI ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಓಟಕ್ಕೆ ಧುಮುಕಿವೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವಾರಗಳ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅದರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಮೆಟಾದ ನಿರ್ಧಾರವು, 16 ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ WIRED ಗೆ ಕಡಿಮೆ ನೈತಿಕತೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಮೆಟಾದ UK ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣದ ಪ್ರಯತ್ನದ ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕವಾಗಿದೆ.
“ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮತ್ತು AI ತರಬೇತಿ ಮಾದರಿಗಳು ಮೊದಲನೆಯದು” ಎಂದು ಮೆಟಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಟೆಕ್ ಮತ್ತು ಅಲೈಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಎಲೀನರ್ ಪೇನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು “ಮಹತ್ವ” ಮತ್ತು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಎಂದು ಕರೆದರು.
US ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, UK ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. “ನಾನು ಇದನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕುಸಿತ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಪೇನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸುವುದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳು ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮೆಟಾದ ಕಛೇರಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಫ್ಲೈಯರ್ಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮನವಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿದರು. ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಮಾತನಾಡಿದ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ಪೋಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಬಾತ್ರೂಮ್ ಗೋಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಇರುವವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
