ಗೂಗಲ್ ಜೆಮಿನಿ, ಚಾಟ್ಜಿಪಿಟಿ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಾಪಿಲೋಟ್, ಕ್ಲೌಡ್ ಬೈ ಆಂಥ್ರೊಪಿಕ್, ಪರ್ಪ್ಲೆಕ್ಸಿಟಿ ಮತ್ತು ಬಿಂಗ್ನ ಲೋಗೋಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 21, 2024 ರಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ರೆನೋದಲ್ಲಿ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜಾಕ್ ಸಿಲ್ವಾ | ನೂರ್ಫೋಟೋ | ಗೆಟ್ಟಿ ಚಿತ್ರಗಳು
ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ವ್ಯಾಮೋಹವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರುಷರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದೇಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದು ಸಿಎನ್ಬಿಸಿಯ 5ನೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಂಕಿ ವುಮೆನ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ ಪ್ರಕಾರ.
ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಸುಮಾರು 69% ಪುರುಷರು AI ಒಂದು “ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 61% ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು AI ಅನ್ನು ಅನುಮಾನದಿಂದ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು “ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಮೋಸದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. 43% ಪುರುಷರು ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.
ಫೆಬ್ರವರಿ 10 ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 16 ರ ನಡುವೆ 6,330 ಜನರು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಜನರೇಟಿವ್ AI ಬೂಮ್ ಓಪನ್ ಎಐನ ಚಾಟ್ಜಿಪಿಟಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ, ಚಾಟ್ಬಾಟ್ಗಳು ವೇಗವಾಗಿ ಹರಡಿವೆ ಮತ್ತು AI-ಚಾಲಿತ ಫೋಟೋ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸೇವೆಗಳು, ಕೋಡಿಂಗ್ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪರಿಕರಗಳಂತಹ ಇತರ ಸೇವೆಗಳು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಇದೀಗ ಕೆಲವೇ ಪಠ್ಯ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಸ್ ಕ್ಲಿಕ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸ್ಟಾಕ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು AI ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸ್ಟಾಕ್ಗಳು ಏಕೆ ಹೊಡೆತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ AI ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು (64%) ಮಹಿಳೆಯರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, 55% ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ. ಮತ್ತು AI-ಚಾಲಿತ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಪುರುಷರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು, 14% ರಷ್ಟು ಅವರು AI ಅನ್ನು “ದಿನಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ” ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, 9% ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.
ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಈಗ ನಿರಂತರ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಜೆಪಿ ಮೋರ್ಗಾನ್ ಚೇಸ್ CEO Jamie Dimon AI ಅನ್ನು “ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ” ಎಂದು ಕರೆದರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ನ 2026 ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ದಿನದಂದು ಕಂಪನಿಯ ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಈಗ ಆಂತರಿಕ ದೊಡ್ಡ ಭಾಷೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. AI ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಜನರಿಗೆ ಮರುತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಡಿಮನ್ ಹೇಳಿದರು.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪುರುಷರು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಕೆಲವು 59% ಪುರುಷರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 35% ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 39% ಜನರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ (FOMO) ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು 42% ಮಹಿಳೆಯರು 36% ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ AI ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು “ಬಲವಾಗಿ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ”.
ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಂತೆ ಅದೇ ದರದಲ್ಲಿ AI ತರಬೇತಿಗೆ ಬರದಿದ್ದರೆ ಏನು? ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ LeanIn.Org ಮೆಟಾ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ ಶೆರಿಲ್ ಸ್ಯಾಂಡ್ಬರ್ಗ್ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದರು.
“ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ AI ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಸ್ಯಾಂಡ್ಬರ್ಗ್ ಹೇಳಿದರು.
ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರುಷರು AI ಅನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಅಂತರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಇದು ಅವರ ಉಳಿದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ತರಂಗ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.
“ನಾವು ಅಸಮಾನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನೋಡಲಿದ್ದೇವೆ,” ಸ್ಯಾಂಡ್ಬರ್ಗ್ ಹೇಳಿದರು, “ಇದು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಅವಮಾನವಾಗಿದೆ. [and] ನಮ್ಮ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಕೆಟ್ಟದು.”
– CNBC ಯ ನಿಕ್ ವೆಲ್ಸ್ ಈ ವರದಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಗಡಿಯಾರ: ಬ್ಲಾಕ್, ಡಾರ್ಸೆ ಮತ್ತು AI ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಚರ್ಚೆ
