ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS) ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ (CEO) ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ (MD) ಕೆ ಕೃತಿವಾಸನ್ ಅವರು ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ₹ಕಂಪನಿಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ FY26 ರಲ್ಲಿ 28 ಕೋಟಿ ರೂ.
ಕೃತಿವಾಸನ್ ಅವರ ಪರಿಹಾರವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 6.3% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿತು, ಇಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಬುಧವಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ವೇತನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರ ಸಂಭಾವನೆಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ನಂತರ ಕೆಲವು TCS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಚರ್ಚೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಸಂಭಾವನೆಯ ವಿವರಗಳು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದವು.
TCS CEO ಪೇ ಪ್ಯಾಕೇಜ್: ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು
TCS CEO ವೇತನ ರಚನೆಯು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಹಾರದ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಓರೆಯಾಗಿದೆ. FY26 ರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮುಗಿದಿದೆ ₹ಮೂಲ ವೇತನದಲ್ಲಿ 1.67 ಕೋಟಿ ರೂ. ₹1.43 ಕೋಟಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ₹25 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳ ಕಮಿಷನ್, ವೇರಿಯಬಲ್ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅವನ ಗಳಿಕೆಯ ದೊಡ್ಡ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯು ಟಿಸಿಎಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವೇತನದ ಅಂತರವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ಕೃತಿವಾಸನ್ ಅವರ ಪರಿಹಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು 333 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.
ಹೊರತಾಗಿಯೂ ₹28 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾರಿ ವೇತನದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಗಿದ್ದು, ಭಾರತದ ಉನ್ನತ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಹೋಲಿಕೆಯು HCLTech, Infosys, Wipro ಮತ್ತು Tech Mahindra ನಂತರ ದೇಶದ IT CEO ಪರಿಹಾರ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಕೃತಿವಾಸನ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೃತಿವಾಸನ್ ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲವು ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳ ನೋಟ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಎಚ್ಸಿಎಲ್ ಟೆಕ್ ಸಿಇಒ ಸಿ ವಿಜಯಕುಮಾರ್ ಅವರು ದೇಶದ ಉನ್ನತ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದಿದ್ದಾರೆ. FY25 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಗೆದ್ದರು ₹94.6 ಕೋಟಿ, ಇದು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗಿಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮುಂದಿದೆ. ವಿಜಯಕುಮಾರ್ ಅವರ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ₹FY23 ರಲ್ಲಿ 27.8 ಕೋಟಿ ರೂ ₹FY25 ರಲ್ಲಿ 95 ಕೋಟಿ ರೂ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಎಚ್ಸಿಎಲ್ಟೆಕ್ನ ಮಂಡಳಿಯು ಅವರ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ, ಇದು ಅವರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ತಳ್ಳಬಹುದು ₹ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ 154 ಮಿಲಿಯನ್.
ಜಾಗತಿಕ ವೇತನ ಮಾನದಂಡದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗಮನದಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಪ್ರೋ ಸಿಇಒ ಶ್ರೀನಿವಾಸ್ ಪಾಲ್ಲಿಯಾ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾ ಸಿಇಒ ಮೋಹಿತ್ ಜೋಶಿ ಅವರು ತಲಾ ಅಂದಾಜು ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ₹FY25 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 54 ಕೋಟಿ ರೂ.
FY25 ರಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಿಇಒ ಸಲೀಲ್ ಪರೇಖ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು ₹80.62 ಕೋಟಿ, ಇದು ಭಾರತದ ಐಟಿ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. FY23 ರಲ್ಲಿ ಪಾರೇಖ್ ಅವರ ಪರಿಹಾರವು ಸಮಾನವಾಗಿತ್ತು ₹56.5 ಕೋಟಿ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿದೆ.
LTImindtree ನ ಮಾಜಿ CEO ದೇಬಾಶಿಸ್ ಚಟರ್ಜಿ ಅವರು ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡರು, ಅವರ ಸಂಭಾವನೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ₹ನಲ್ಲಿ 17 ಕೋಟಿ ₹ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 32.5 ಮಿಲಿಯನ್.
ಇತರ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರೂ ಕೃತಿವಾಸನ್ ಅವರ ಪರಿಹಾರವು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಸಿಇಒ ವೇತನದ ಅಂತರವು ಬೆಳೆಯುತ್ತಲೇ ಇದೆ
ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನದ ನಡುವಿನ ಅಂತರವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೂ ಸಹ, ದೇಶದ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನಗಳು ತಮ್ಮ ಮೇಲ್ಮುಖ ಪಥವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿವೆ. ಉದ್ಯಮದ ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ ಆರು ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಿಇಒಗಳು ಬಹುತೇಕ ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ₹FY25 ರಲ್ಲಿ 340 ಕೋಟಿ ರೂ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಅಸಮಾನತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ನಲ್ಲಿ, ಸಿಇಒ ಪರಿಹಾರವು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ 750 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ಟೆಕ್ ಮಹೀಂದ್ರಾದಲ್ಲಿ, ಮಲ್ಟಿಪಲ್ 840 ಪಟ್ಟು ಮೀರಿದೆ.
